Elemente und Ziele

Wesentliche Elemente des Führungsmodells

In der Zuger Lösung der Verwaltungsführung werden flächendeckend Leistungsaufträge und Globalbudgets eingesetzt.

Im Leistungsauftrag wird festgelegt, was ein Amt zu tun hat. Dies geschieht auf der Grundlage des gesetzlichen Auftrags, der regierungsrätlichen Strategie und der Legislaturziele. Für die Erfüllung des Leistungsauftrags werden Zielsetzungen definiert, die jährlich angepasst werden. Zu jeder Zielsetzung gehört eine Zielgrösse und der dazugehörige Zielerreichungsgrad.

Das Globalbudget gibt dem Amt die finanziellen Mittel in die Hand, die es braucht, um den Leistungsauftrag zu erfüllen.

Regierungsrätliche Ziele der pragmatischen Verwaltungsführung

• Der Kanton Zug setzt moderne Führungs- und Steuerungsinstrumente ein.
• Die Verwaltung erfüllt ihre Aufgaben in allen Bereichen qualitativ gut.
• Leistungsangebot und Leistungsstandard sind transparent.
• Die Leistungen sind mit den Ressourcen verknüpft.
• Die Mitarbeitenden handeln kundenorientiert und kostenbewusst.
• Die Entscheidungskompetenzen sind stufengerecht ausgestaltet.
• Flexibles, eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln wird gefördert.